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所在学校：延安大学
宣讲地点：建筑工程学院一楼报告厅
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中交第三航务工程局有限公司交建工程分公司（以下简称分公司），是中交三航主动对接中国交建（国资委直属中央企业，2018年世界500强排名91位）“五商中交”战略，深化改革创新，优化资源配置，对所属原浦东分公司与原铁路工程分公司进行整合，于2015年1月挂牌成立的一家综合性主力分公司，分公司本部设在上海。 交建分公司下设一个属地化江西分公司，两个专业厂处（高桥预制厂、设备物资租赁中心），高铁、地铁、市政、路桥、房建、水工等施工项目经理部。分公司着力于打造铁路、地铁及轨道交通、混凝土预制构件等核心业务、品牌，坚持港口、公路、桥梁、市政公用、房建工程等业务多元化发展，立足华东、江西、西南等区域，面向全国，进军海外。
中交三航局2023届招聘简章
三年化碧 航海梯田
追风逐电 筑梦三航
中交三航局2023年度校园招聘正式启动!
我们欢迎对建筑行业感兴趣的毕业生加入我们，一展所长
和我们一同奋进前行，敢为人先！
一、企业简介
中交三航局成立于1954年，作为世界500强企业中交集团的二级子公司，公司已经成为一家全土木、多元化的大型国有骨干建筑企业。三航局承建或参建了世界第一长跨海大桥港珠澳大桥，全球单体最大的全自动化码头洋山深水港四期工程，亚洲规模最大的海上风电场华能如东300兆瓦海上风电工程，世界上一次建成线路里程最长、标准最高的高速铁路京沪高铁等一大批国家级、世界级工程，享有“上海品牌”服务认证并获得全国文明单位称号，位居全国海上风电施工业务市场首位，风电业务已进军海外市场。
中交三航局是双特级资质企业，拥有港口与航道工程施工总承包特级资质、公路工程施工总承包特级资质。同时具有市政公用、建筑工程2个施工总承包一级资质。公司下设30余个全资子公司、1个教育培训中心。10000余名精干专业的人才，能在水工、路桥、铁路和轨交、市政、海上风电、工业化建筑、外海工程、投资等领域为客户提供建筑业一体化解决方案。公司业务覆盖全球20多个国家和地区，是“一带一路”建设的主力军。公司正在打造高质量建筑业一体化服务商，努力建成具有全球竞争力的“科技型、管理型、质量型”世界一流企业。
公司成立以来先后获得专利1043项，其中发明303项，实用新型740项；省部级（含集团级）科技成果奖励172项；国家级科技成果奖励7项。历年来，共有30名员工成为“享受国务院特殊津贴专家”，其中5名获得津贴的员工在职。
二、人才培养机制
1、职业发展通道：公司设立管理序列、技术序列和项目序列三通道，职务职级序列互通。
2、评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。
3、人才培养体系：青苗助航、学习地图、导师带徒、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、总工讲堂、助理制、挂职锻炼、岗位竞聘等。
三、人才保障机制
1、薪酬待遇：岗位工资+工龄工资+施工津贴+各类补贴+绩效奖金
2、证书津贴：500-6000元/月；
3、五险三金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金(补充公积金)、企业年金等、补充医疗保险；
4、休息休假：带薪年假、探亲假、婚假、产假、疗休养等；
5、生活保障：美味工作餐、职工体检、集体宿舍、安家补贴、特殊人才津贴、租房补贴、公租房、图书室、运动场、无线WIFI等。
四、招聘岗位及招聘专业
工程技术类
土木工程、港口航道与海岸工程、道路桥梁与渡河工程、建筑工程、水利水电工程、给排水科学与工程、城市地下空间工程、地质工程、岩土工程、陆道工程、铁道工程、交通工程、工程力学、结构工程、环境工程、城乡规划、园林、建筑学等。
工程综合类
船舶与海洋工程、安全工程、无机非金属材料工程、应用化学、材料科学与工程、测绘工程、地理信息系统、物流工程、机械设计制造及其自动化。电气工程、建筑环境与能源应用工程、人工智能。信息工程、控制科学与工程、航海技术、轮机工程等。
商务财经类
工程造价、工程管理、房地产经营与管理、技术经济及管理、财务管理、会计学、金融学、投资学、国际经济与贸易、市场营销等。
综合管理类
人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学、新闻传播学、马克思主义理论、政治学、思想政治教育、计算机、信息管理与信息系统、法学等。
五、简历投递通道
1.关注“中交三航招聘”微信公众号
2.线上投递简历，完成测评
3.线上线下宣讲会
4.现场或视频面试
5.签订三方协议
六、招聘单位
上海总部:数字化管理部、战略发展部
事业部、中心：技术中心、法律服务中心、海外事业部、投资事业部上海分（子）公司：一公司、二公司、交建分公司、新能源公司、港湾设计院、物资公司、检测公司
南京：三公司
宁波：宁波分公司
连云港：江苏分公司
阳江：广东工程公司
株洲：八公司
厦门：厦门分公司
南通：南通海洋分公司
重庆：重庆生态院
12人
岗位职责：
在项目领导和项目分管领导的指导下，协助做好项目内安全生产管理工作。
岗位职责：
1、协助施工管理同事，参与施工前的技术交底工作，并对施工过程中的各个环节进行有效的指导和监督；
2、根据施工进度做好现场施工材料的管理，编制材料使用计划，控制材料使用节奏；
3、根据施工进度和要求，制定人工投入计划，协调和管理分包团队和零星用工，有效控制人工成本；
4、负责现场的施工质量管理，根据管理要求，编制和上报工程质量报告（表）；
5、负责协调好公司、甲方、分包方等各方资源，确保工期不受影响；
6、协助制定项目工程施工标准和规范，并执行相关条款；
7、负责施工过程中产生的与部门职责相关的原始资料、凭证、图纸的管理，进行各类文档资料的建立和归档工作。
8、现场及时与业主方面工作人员沟通项目需求，协助项目部部长组织竣工验收和跟进阶段回款工作；
9、参与项目各项费用核定和结算，配合财务建立和提交各类基础核算数据。
1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2023届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：工程管理、工程造价、土木工程类（房建、市政、隧道、道桥、地下等）等；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、具备相关专业实习经历或持有施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
8、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
1、岗位工资+工 龄工资+施工津贴+各类补贴+绩效工资等；普通本科毕业生前半年试用期平均6500-7500元/月、重点本科毕业生前半年试用期平均7500-8500元/月、硕士研究生毕业生前半年试用期平均8500-9500元/月，试用期满8000-12000元/月,本科毕业生前两年平均工资一般为10至13万/年;通过相关资格考试并取得证书后可申请一次性补贴及每月补贴500-4000元，符合条件人员可申请一次性购房补贴5-7万、工会多年期无息贷款10-14万元。
硕士研究生、985、211院校毕业生可选择参与专项培养计划（年均税前3万左右）。
2、六险三金：
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、补充住房公积金。合同制员工统一参加上海市总工会互助医保，工龄满一年后可选择参加企业年金。
3、教育培训：
入职培训进行员工职业生涯规划、上岗后参与“导师带徒”培训、提供一建、注安、造价、经济师、会计师等各类关键执业资格证书专项考前培训；每年组织职称晋升、职业技能鉴定工作；定期组织开展职工技能竞赛、BIM作品大赛、微课大赛、工地课堂等职业发展活动。
4、休息休假：
享受带薪年休假、季度调休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、工会疗休养等。
5、生活保障：
高温津贴、高温慰问、美味工作餐、月度话费补贴、探亲家路费报销、季度生活用品、职工体检、集体宿舍(空调房)、购房补贴、图书室、运动场、无线WIFI等。
6、各项组织活动
参与三航局各级党委、党支部、各级各部门与项目部、各级工会、各级团委、团支部，逢节假日或具有纪念意义节点，举行的各类文体娱乐活动。例如：党史知识竞赛、足球、篮球、羽毛球、交建电竞赛、交建好声音、英语演讲比赛、职工城市定向赛等。
8人
岗位职责：
在项目领导和安全总监的指导下，协助做好项目内安全生产管理工作。
1、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3、参与危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
4、参与本单位应急救援演练；
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7、督促落实本单位安全生产整改措施。
8、完成领导交办的其他工作。
1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2023届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：安全工程类，环境工程类、土木工程类（房建、市政、隧道、道桥、地下等）等；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、具备相关专业实习经历或持有施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
8、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2023届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：安全工程类，环境工程类、土木工程类（房建、市政、隧道、道桥、地下等）等；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、具备相关专业实习经历或持有施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
8、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
1、岗位工资+工 龄工资+施工津贴+各类补贴+绩效工资等；普通本科毕业生前半年试用期平均6500-7500元/月、重点本科毕业生前半年试用期平均7500-8500元/月、硕士研究生毕业生前半年试用期平均8500-9500元/月，试用期满8000-12000元/月,本科毕业生前两年平均工资一般为10至13万/年;通过相关资格考试并取得证书后可申请一次性补贴及每月补贴500-4000元，符合条件人员可申请一次性购房补贴5-7万、工会多年期无息贷款10-14万元。
硕士研究生、985、211院校毕业生可选择参与专项培养计划（年均税前3万左右）。
2、六险三金：
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、补充住房公积金。合同制员工统一参加上海市总工会互助医保，工龄满一年后可选择参加企业年金。
3、教育培训：
入职培训进行员工职业生涯规划、上岗后参与“导师带徒”培训、提供一建、注安、造价、经济师、会计师等各类关键执业资格证书专项考前培训；每年组织职称晋升、职业技能鉴定工作；定期组织开展职工技能竞赛、BIM作品大赛、微课大赛、工地课堂等职业发展活动。
4、休息休假：
享受带薪年休假、季度调休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、工会疗休养等。
5、生活保障：
高温津贴、高温慰问、美味工作餐、月度话费补贴、探亲家路费报销、季度生活用品、职工体检、集体宿舍(空调房)、购房补贴、图书室、运动场、无线WIFI等。
6、各项组织活动
参与三航局各级党委、党支部、各级各部门与项目部、各级工会、各级团委、团支部，逢节假日或具有纪念意义节点，举行的各类文体娱乐活动。例如：党史知识竞赛、足球、篮球、羽毛球、交建电竞赛、交建好声音、英语演讲比赛、职工城市定向赛等。
12人
岗位职责：
在项目领导和技术主管的指导下，协助做好项目内施工生产管理工作。
1、参与制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底；
2、参与组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度；
3、参与检查、指导施工班组施工工序、工艺的控制；
4、参与检查项目按图施工情况，督促整改存在的问题；
5、协助工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2023届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：土木工程类（房建、市政、隧道、道桥、地下等）、港口航道与海岸工程、水利水电工程、工程管理等；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、具备相关专业实习经历或持有施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
8、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2023届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：土木工程类（房建、市政、隧道、道桥、地下等）、港口航道与海岸工程、水利水电工程、工程管理等；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、具备相关专业实习经历或持有施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
8、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
1、岗位工资+工 龄工资+施工津贴+各类补贴+绩效工资等；普通本科毕业生前半年试用期平均6500-7500元/月、重点本科毕业生前半年试用期平均7500-8500元/月、硕士研究生毕业生前半年试用期平均8500-9500元/月，试用期满8000-12000元/月,本科毕业生前两年平均工资一般为10至13万/年;通过相关资格考试并取得证书后可申请一次性补贴及每月补贴500-4000元，符合条件人员可申请一次性购房补贴5-7万、工会多年期无息贷款10-14万元。
硕士研究生、985、211院校毕业生可选择参与专项培养计划（年均税前3万左右）。
2、六险三金：
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、补充住房公积金。合同制员工统一参加上海市总工会互助医保，工龄满一年后可选择参加企业年金。
3、教育培训：
入职培训进行员工职业生涯规划、上岗后参与“导师带徒”培训、提供一建、注安、造价、经济师、会计师等各类关键执业资格证书专项考前培训；每年组织职称晋升、职业技能鉴定工作；定期组织开展职工技能竞赛、BIM作品大赛、微课大赛、工地课堂等职业发展活动。
4、休息休假：
享受带薪年休假、季度调休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、工会疗休养等。
5、生活保障：
高温津贴、高温慰问、美味工作餐、月度话费补贴、探亲家路费报销、季度生活用品、职工体检、集体宿舍(空调房)、购房补贴、图书室、运动场、无线WIFI等。
6、各项组织活动
参与三航局各级党委、党支部、各级各部门与项目部、各级工会、各级团委、团支部，逢节假日或具有纪念意义节点，举行的各类文体娱乐活动。例如：党史知识竞赛、足球、篮球、羽毛球、交建电竞赛、交建好声音、英语演讲比赛、职工城市定向赛等。
1人
岗位职责：
在所属单位领导与上级单位对口部门指导下，进行本单位信息化管理工作：
1、日常工作受所属单位综合行政部门负责人直接管理；
2、负责运行和维护所属单位OA系统，建立和维护便捷、高效的办公平台和网络环境；
3、负责单位所属信息化设备的登记、维护、使用、更新与销毁；
4、负责管理和维护分公司OA系统设备安全和信息安全，避免泄密风险；
5、负责按照国家政策、上级单位要求整合公司信息资源，并进行日常维护；
6、参与信息制度制定与改进，规范信息化工作进程，确保日常工作中：线上会议、信息报送、信息安全等工作顺利进行。
7、负责所属单位领导、上级单位对接部门、直接领导安排的其他信息化方面工作。
任职资格：
1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2023届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：计算机科学与技术类、信息与通信工程类等相关专业；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、具备相关专业实习经历或持有初级职称、施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
8、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
任职资格：
1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2023届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：计算机科学与技术类、信息与通信工程类等相关专业；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、具备相关专业实习经历或持有初级职称、施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
8、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
1、岗位工资+工 龄工资+施工津贴+各类补贴+绩效工资等；普通本科毕业生前半年试用期平均6500-7500元/月、重点本科毕业生前半年试用期平均7500-8500元/月、硕士研究生毕业生前半年试用期平均8500-9500元/月，试用期满8000-12000元/月,本科毕业生前两年平均工资一般为10至13万/年;通过相关资格考试并取得证书后可申请一次性补贴及每月补贴500-4000元，符合条件人员可申请一次性购房补贴5-7万、工会多年期无息贷款10-14万元。
硕士研究生、985、211院校毕业生可选择参与专项培养计划（年均税前3万左右）。
2、六险三金：
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、补充住房公积金。合同制员工统一参加上海市总工会互助医保，工龄满一年后可选择参加企业年金。
3、教育培训：
入职培训进行员工职业生涯规划、上岗后参与“导师带徒”培训、提供一建、注安、造价、经济师、会计师等各类关键执业资格证书专项考前培训；每年组织职称晋升、职业技能鉴定工作；定期组织开展职工技能竞赛、BIM作品大赛、微课大赛、工地课堂等职业发展活动。
4、休息休假：
享受带薪年休假、季度调休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、工会疗休养等。
5、生活保障：
高温津贴、高温慰问、美味工作餐、月度话费补贴、探亲家路费报销、季度生活用品、职工体检、集体宿舍(空调房)、购房补贴、图书室、运动场、无线WIFI等。
6、各项组织活动
参与三航局各级党委、党支部、各级各部门与项目部、各级工会、各级团委、团支部，逢节假日或具有纪念意义节点，举行的各类文体娱乐活动。例如：党史知识竞赛、足球、篮球、羽毛球、交建电竞赛、交建好声音、英语演讲比赛、职工城市定向赛等。
3人
岗位职责：
劳资员：
1、工资考勤管理：月度考勤记录、员工请休假管理、月工资制单、工作包干总额管理；
2、绩效管理：协助考核方案的建立和更新、月度及年度员工绩效考核的实施、考核结果的运用；
3、培训管理：导师带徒、工地夜校工作等工作；
4、员工关系管理：入离职管理、制度政策的解释和传达、处理员工冲突解决纠纷；
5、职责相关的其他工作：文件整理及原始材料留存、协助职称评审工作 ；
6、项目领导和总部对接部门安排的其他工作。
政工干事：
1、负责项目部党、团支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置.记录、会议纪要的整理、归档等。
2、负责项目部日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。
3、辅助项目书记了解和掌握基层党组织建设情况，进行党员队伍的建设及分类、分布情况为项目生产经营服务。
4、协助支部书记，负责对后备党员的培养，发挥组织的优势，让他们在实践中成长。
5、协助项目书记搞好宣传，负责项目各类工程进度、活动宣传的拟稿、收集、整理和上报。
6、认真做好党费、团费收缴工作，做好党员、团员管理工作，信息统计工作。
7、协助项目书记组织、策划、编写、筹备、落实各类政工、工会、竞聘等活动。
8、项目领导和总部对接部门安排的其他工作。
任职资格：
1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2023届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：人文社科（新闻学、政治学与行政学、行政管理、思想政治教育等）、人力资源管理、劳动与社会保障等；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、具备相关专业实习经历或持有初级职称、施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
8、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
任职资格：
1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2023届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：人文社科（新闻学、政治学与行政学、行政管理、思想政治教育等）、人力资源管理、劳动与社会保障等；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、具备相关专业实习经历或持有初级职称、施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
8、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
1、岗位工资+工 龄工资+施工津贴+各类补贴+绩效工资等；普通本科毕业生前半年试用期平均6500-7500元/月、重点本科毕业生前半年试用期平均7500-8500元/月、硕士研究生毕业生前半年试用期平均8500-9500元/月，试用期满8000-12000元/月,本科毕业生前两年平均工资一般为10至13万/年;通过相关资格考试并取得证书后可申请一次性补贴及每月补贴500-4000元，符合条件人员可申请一次性购房补贴5-7万、工会多年期无息贷款10-14万元。
硕士研究生、985、211院校毕业生可选择参与专项培养计划（年均税前3万左右）。
2、六险三金：
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、补充住房公积金。合同制员工统一参加上海市总工会互助医保，工龄满一年后可选择参加企业年金。
3、教育培训：
入职培训进行员工职业生涯规划、上岗后参与“导师带徒”培训、提供一建、注安、造价、经济师、会计师等各类关键执业资格证书专项考前培训；每年组织职称晋升、职业技能鉴定工作；定期组织开展职工技能竞赛、BIM作品大赛、微课大赛、工地课堂等职业发展活动。
4、休息休假：
享受带薪年休假、季度调休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、工会疗休养等。
5、生活保障：
高温津贴、高温慰问、美味工作餐、月度话费补贴、探亲家路费报销、季度生活用品、职工体检、集体宿舍(空调房)、购房补贴、图书室、运动场、无线WIFI等。
6、各项组织活动
参与三航局各级党委、党支部、各级各部门与项目部、各级工会、各级团委、团支部，逢节假日或具有纪念意义节点，举行的各类文体娱乐活动。例如：党史知识竞赛、足球、篮球、羽毛球、交建电竞赛、交建好声音、英语演讲比赛、职工城市定向赛等。
6人
岗位职责：
在项目领导和试验部部长的指导下，协助做好项目内施工试验检测管理工作。
岗位职责：
1、承担各项检测任务，检测前应做好各种准备工作，检查样品、正确分样、校对仪器、设备量值、检查仪器设备运转是否正常、环境条件是否符合标准要求；
2、检测过程中接受监理工程师的监督，严格按照检验产品的技术标准、试验操作规程及有关规定进行试验；
3、检测人员必须持证上岗（校招入职员工需在工作中尽快取得相关证书），严格按技术要求逐项做好记录，不得涂改、弄虚作假，严格按标准要求正确处理检测试验数据，不得擅自取舍，对原始数据的完整性、准确性负责；
4、严格按操作规程使用仪器设备，做到事前检查，事后维护保养、清理打扫，保证仪器完好无损，填写好使用、保养、维修记录；
5、严格遵守各项规章制度，提供准确、公正的试验结果；
6、认真钻研业务，努力学习新技术，提高检测水平。
7、完成领导交办的其它试验检测相关工作。
1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2023届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：物理、化学及材料类 （材料科学与工程、无机非金属材料等）。；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、具备相关专业实习经历或持有施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
8、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
1、具有除独立学院和民办高校以外的全日制普通高等院校并列入国家招生计划的本科及以上学历2023届毕业生；
2、国家教育部认可的正规学校毕业（含境外学历），毕业时应取得与教育经历相一致的毕业证书及学位证书（境外学历验证报告）；
3、专业要求：物理、化学及材料类 （材料科学与工程、无机非金属材料等）。；
4、身体健康，无严重的慢性疾病；能适应建筑施工企业长期流动的工作性质及环境；
5、具有良好的沟通能力，工作细致认真，敬业爱岗，具有团队合作精神；
6、有较强的责任心、性格乐观、易融入集体；
7、具备相关专业实习经历或持有施工员、质量员、测量员、安全员等建筑行业岗位证书的优先考虑。
8、在校期间担任学生干部、有丰富的社团经验或学生党员优先考虑。
1、岗位工资+工 龄工资+施工津贴+各类补贴+绩效工资等；普通本科毕业生前半年试用期平均6500-7500元/月、重点本科毕业生前半年试用期平均7500-8500元/月、硕士研究生毕业生前半年试用期平均8500-9500元/月，试用期满8000-12000元/月,本科毕业生前两年平均工资一般为10至13万/年;通过相关资格考试并取得证书后可申请一次性补贴及每月补贴500-4000元，符合条件人员可申请一次性购房补贴5-7万、工会多年期无息贷款10-14万元。
硕士研究生、985、211院校毕业生可选择参与专项培养计划（年均税前3万左右）。
2、六险三金：
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、补充住房公积金。合同制员工统一参加上海市总工会互助医保，工龄满一年后可选择参加企业年金。
3、教育培训：
入职培训进行员工职业生涯规划、上岗后参与“导师带徒”培训、提供一建、注安、造价、经济师、会计师等各类关键执业资格证书专项考前培训；每年组织职称晋升、职业技能鉴定工作；定期组织开展职工技能竞赛、BIM作品大赛、微课大赛、工地课堂等职业发展活动。
4、休息休假：
享受带薪年休假、季度调休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、工会疗休养等。
5、生活保障：
高温津贴、高温慰问、美味工作餐、月度话费补贴、探亲家路费报销、季度生活用品、职工体检、集体宿舍(空调房)、购房补贴、图书室、运动场、无线WIFI等。
6、各项组织活动
参与三航局各级党委、党支部、各级各部门与项目部、各级工会、各级团委、团支部，逢节假日或具有纪念意义节点，举行的各类文体娱乐活动。例如：党史知识竞赛、足球、篮球、羽毛球、交建电竞赛、交建好声音、英语演讲比赛、职工城市定向赛等。
